現(xiàn)在KBG金屬穿線管行業(yè)的消耗人群也漸漸年輕化，80后、90后占比漸漸增長。而這一群里對于網(wǎng)絡的依靠性很輕大，所以借助網(wǎng)絡發(fā)展將品牌做大、做強成為KBG金屬穿線管廠家目前的重點工作。

許多KBG管廠家已經(jīng)有所舉措，已經(jīng)走在其它KBG管廠家的前頭，已經(jīng)在百度上有肯定的排名及加入到其他建材平臺。但是，也有一些KBG管廠家對于現(xiàn)在的種種形勢轉變，好像依舊處于觀望階段。

當然，現(xiàn)在KBG管行業(yè)的競爭激烈，一步失誤很可能導致滿盤皆輸，對任何一家KBG管企業(yè)而言，轉型升級是關乎企業(yè)將來發(fā)展的大事，許多人天然不敢輕舉妄動。但“早動”更勝“不動”，畢竟一旦失去了先機百度排名優(yōu)化，KBG管企業(yè)就只能眼睜睜地看著市場被競爭對手收入囊中。

目前這些按兵不動的KBG穿線管廠家有著共同的特征：賣場的定位普遍較低，并且即便在今年如許慘淡的市場環(huán)境下，客流量仍然過得去，生意還算過得去。這些企業(yè)在賣場升級改造、服務革故鼎新等方面的行動卻顯得有點“慢半拍”。

一家經(jīng)營狀態(tài)尚且優(yōu)秀、客流還算穩(wěn)固的KBG管企業(yè)河北人事考試中心，很容易在本該升級、創(chuàng)新的時候，動作上有所滯后。這種“尚可”的狀況，很容易降低KBG管企業(yè)的危急意識。這位業(yè)內(nèi)人士同時指出，“尚可”并不意味著沒有改革的必要，目前對于KBG管企業(yè)來說，轉型升級雖算不上迫在眉睫，但絕對是大勢所趨。

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